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【治庸·铁军】政治建警强担当 创新举措提效能

行业资讯 / 2021-10-18 10:07

本文摘要:2019年,金家河派出所坚决全面从严治党依法民众党不放开,全体警务人员赴任品行、稳健创意、担任奉献给,深入开展“风雷”行动、维稳整治等重点工作,辖区治安急剧提高,全年来刑事警情同比上升18.78%,侦破刑事案件200余起,办理行政案件400余件,结案300余起。

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2019年,金家河派出所坚决全面从严治党依法民众党不放开,全体警务人员赴任品行、稳健创意、担任奉献给,深入开展“风雷”行动、维稳整治等重点工作,辖区治安急剧提高,全年来刑事警情同比上升18.78%,侦破刑事案件200余起,办理行政案件400余件,结案300余起。增强机制 工作积极开展实施做到四个部位手机下架值班室、户籍窗口、勤务指挥室、执法人员办案区实施在岗警务人员手机下架工作机制,完全杜绝值班窗口、办案区、勤务指挥室的民警、辅警经常出现玩游戏手机、工作不出状态、服务态度劣、工作效率低落等情况。

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户政窗口执法人员办案区引人注目问题每日“清零”针对分局通报、群众滋扰、电话会晤、执法监督中心通报等不规范问题,由所领导敦促盯办,第一时间展开排查,每日问题做“清零”不过夜。分数管理结果运用对问题排查不做到的个人实施分数制,每周一通报、每月一名列,对名列靠后的民警、辅警积极开展警告谈话。分数结果必要运用到个人年终考核、评优选先,通过管理机制的有序运营,构建“制度管人”落地起效。

“五个做到” 治安环境持续向好的组织发动做到派出所通过大力交流协商,与辖区物业公司创建两个核心会员大会制度,即:每月定期开会市场经理、分管主任联席会。同时,派出所的组织成立“创安基金”,实行内部治安防止绩效奖惩,将治安防止主体责任实施做到,有效地调动物业公司工作积极性。“创安基金”视学工作模式自运营以来,辖区大部分小区皆构建了“零计划案”目标任务。

宣传覆盖面积做到派出所通过互联网全面增强宣传工作,200余个微信群,2万余名群众与社区民警包含警民互动网,涵括8000余名群防群治的力量。同时,利用西山110微信、派出所防控圈等网络平台积极开展宣传防止,在简单路段成立治安警示牌,派发防盗防骗宣传材料,轮值轮防流动红旗和袖标,构建无死角、仅有覆盖面积的宣传。

服务群众做到窗口是公安机关服务群众的“最前线”,派遣所以户籍窗口规范化建设为切入点,创意工作模式,提高服务效能,贯彻以“小细节”推展“大失望”。2019年,派出所总计法院户口业务4000余人次,办理省内身份证3000余人次、省外省份证500余人次,疫情期间户籍窗口通车“绿色通道”,为11名辖区群众积极开展购票核查、送证上门服务,贯彻切断服务群众“最后一公里”。素质提高做到派出所在民警、辅警中积极开展多层次的甄选,检验出有业务骨干到机关及大队管家自学,有效地提高民警综合研判、信息化空战运用的素质能力,以点带面全面提高派出所在刑事侦察、打击犯罪、确保治安平稳等方面的效能。

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队伍建设做到领导班子以身作则,充分发挥坚决引导起到。派出所严格执行“三无以讲”、“三必访”制度,及时掌控民警、辅警思想动态,做交流“零距离”,家访“心连心”。同时大力协商辖区内的优质资源,为民警及家属就诊求学谋求“绿色通道”,解决问题民警后顾之忧,希望营造干事创业良好氛围。

2020年,金家河派出所将在分局党委的坚毅领导下,以COP15大会安保居多线,抓实社会面稳控和治安防止;以党建规范化建设为抓手,强化战斗堡垒“红色引擎”主动力;以“清领庸懒、强劲担任、树新风”主题实践中为契机,坚决“政治建警”、“素能强警、“依法民众党”,着力打造出信念忠诚、执法为民、勇于担任的身体素质公安铁军。


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